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SUMMARY:♻️Formation de recyclage -  Gestion des urgences psychosociales en entreprise 🧠🚨
DESCRIPTION:Anticiper. Comprendre. Agir.\nFormation immersive – Urgences psychosociales en entreprise \nAprès notre module de base sur la gestion des urgences\, Prolipsi® vous invite à aller plus loin avec une journée de formation immersive centrée sur un enjeu encore trop souvent ignoré : les urgences psychosociales. \nParce qu’en entreprise\, une crise ne prend pas toujours la forme d’un incendie ou d’un accident visible. Parfois\, le choc est silencieux\, mais les conséquences humaines et organisationnelles peuvent être tout aussi profondes. \nUn conflit qui explose\, un événement extérieur qui désorganise tout\, un salarié en détresse après un accident… Ces situations demandent une réponse rapide\, humaine et structurée\, au croisement du médical et du psychosocial. \nUne journée pour construire ensemble une culture d’urgence plus humaine\, plus efficace.\n🎯 Objectif de la formation\nApporter des repères clairs et des outils concrets pour savoir reconnaître\, comprendre et gérer efficacement une urgence psychosociale en entreprise – avec pour ambition de préserver les personnes autant que la performance collective. \n📘 Programme de la journée\n🔹 1. Poser les bases\n\n\nRappels clés sur la gestion des urgences en entreprise \n\n\nCadre légal de la prévention des RPS \n\n\nArticuler Plan Interne d’Urgence (PIU) et gestion des risques psychosociaux \n\n\nObligations de l’employeur en matière de bien-être au travail \n\n\n🔹 2. Comprendre les urgences psychosociales\n\n\nTypologie : conflit\, violence\, choc émotionnel collectif \n\n\nImpacts à court\, moyen et long terme \n\n\nComprendre l’effet domino sur les équipes \n\n\n🔹 3. Agir avec méthode\n\n\nIdentifier les signaux d’alerte \n\n\nLes étapes clés : signalement\, évaluation\, intervention\, suivi \n\n\nGérer la communication interne pendant la crise \n\n\nLe rôle de la hiérarchie\, RH\, personnes de confiance et autres acteurs clés \n\n\n🔹 4. S’équiper pour mieux réagir\n\n\nFiches réflexes RPS \n\n\nCellule d’écoute ou d’intervention rapide \n\n\nRéseaux d’aide externe (psychologues\, centres de crise…) \n\n\n🔹 5. Passer à la pratique\n\n\nExercices de simulation : situations critiques\, jeux de rôle\, posture d’écoute \n\n\nÉtudes de cas réels et partage d’expériences \n\n\n🧭 Méthodologie\n\n\nApproche participative et interdisciplinaire \n\n\nCombinaison de théorie\, cas concrets\, mises en situation et ateliers \n\n\nAnimée par un expert de terrain en gestion psychosociale des crises \n\n\nAdaptée à votre réalité professionnelle \n\n\n👥 Pour qui ?\nCette formation s’adresse à toute personne impliquée dans la gestion de situations critiques en entreprise : \n\n\nConseillers en prévention \n\n\nPersonnes de confiance \n\n\nStewards d’évacuation \n\n\nResponsables RH \n\n\nManagers d’équipe \n\n\nCoordinateurs PlanU \n\n\nReprésentants des travailleurs \n\n\n📅 Infos pratiques\n\nLieu : Château de Courrière – Rue Bâtis de Corère 6\, 5336 Assesse\n\nHoraire : 9h00 à 17h00 (accueil dès 8h30) \n\n\nRepas : inclus \n\n\nAccès parking gratuit \n\n\nPrix : 395 € HTVA \n\n\n💬 Intéressé ?\nInscrivez-vous dès maintenant ou contactez-nous pour plus d’infos.Parce-que les vraies urgences ne préviennent pas\, mais on peut s’y préparer. \n\n« Il n’y a pas de hasard\, il n’y a que des rendez-vous. »
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