Encadrer. Soutenir. Se ressourcer.
🎯 Objectifs de la journée
Prendre du recul et affiner sa posture de personne de confiance
Actualiser ses connaissances en matière de risques psychosociaux et de cadre réglementaire
Découvrir ou revisiter des outils concrets pour gérer les situations sensibles
Échanger entre pairs, partager les bonnes pratiques, astuces et points de vigilance
Et bien sûr… passer une journée enrichissante et conviviale 😊
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
🧭 Objectif général
Fournir aux participants les repères et outils concrets pour reconnaître, comprendre et gérer efficacement une urgence psychosociale en entreprise, dans une logique de prévention des impacts humains et organisationnels.
🧠 Définition : Qu’est-ce qu’une urgence psychosociale ?
Une urgence psychosociale est un événement soudain, grave ou perçu comme tel, qui provoque une détresse psychologique aiguë chez un ou plusieurs travailleurs. Elle peut découler de :
• Un accident de travail grave (impact psychologique sur les témoins)
• Un conflit aigu ou une situation de harcèlement
• Une annonce traumatique (licenciement collectif, suicide, décès)
• Une agression ou incivilité
• Un événement externe à fort impact (attentat, catastrophe naturelle…)