Une journée pour comprendre ce qui change… et ce que cela change pour vous !
Le nouveau Règlement Machines est là, remplaçant la directive de 2006. Il introduit des exigences renforcées en matière de sécurité, autant pour les travailleurs que pour l’ensemble des citoyens européens.
Prolipsi® vous invite à une journée de recyclage indispensable, animée par Pierre (SMS), pour décrypter ce texte clé, illustré par des cas concrets et dans une ambiance participative et professionnelle.
🎯 Objectifs de la journée
✔️ Comprendre le contenu et les implications du nouveau Règlement Machines
✔️ Identifier les évolutions par rapport à la directive précédente
✔️ Clarifier les liens avec les autres normes et exigences légales
✔️ Partager des expériences de terrain, bonnes pratiques, astuces et pièges à éviter
✔️ Et comme toujours chez Prolipsi : passer une bonne journée entre professionnels engagés ! 😊
🗓️ Contenu & déroulé
🔹Hiérarchie des normes juridiques : petit rappel pour y voir plus clair
🔹Présentation du nouveau Règlement Machines : structure, objectifs, champs d’application
🔹Zoom sur les nouveautés : exigences harmonisées, impacts concrets
🔹Cas pratiques et retours d’expérience avec Pierre
🔹Échanges entre participants, questions/réponses, trucs & astuces
👥 Pour qui ?
En bref : tous ceux qui ont un rôle à jouer dans la gestion des machines et de leur sécurité.
🧠 Méthodologie
Une approche interactive, portée par des praticiens du terrain :
📌 Pourquoi cette formation est pour vous ?
Parce qu’anticiper les changements, c’est protéger les travailleurs, éviter les erreurs coûteuses, et renforcer votre rôle de conseiller en prévention.
📅 Infos pratiques
📍 Lieu : Château de Courrière – Rue Bâtis de Corère 6, 5336 Assesse (parking gratuit)
🕘 Horaire : de 9h00 à 17h00 (accueil dès 8h30)
🍴 Repas : inclus
💰 Prix : 385 € HTVA
🔔 Inscription directement sur cette page. 👇
Envie d’en savoir plus ?
Contactez-nous dès maintenant via info@prolipsi.be !
Parce qu’il n’y a pas de hasard… il n’y a que des rendez-vous.
Rejoignez une autre personne