Supervision pour personnes de confiance.
Objectifs
Permettre aux personnes de confiance de perfectionner leurs pratiques et connaissances annuellement, tel qu’exigé à l’Art. I.3-58 et à l’annexe I.3-1 du Code.
La supervision consiste en un échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur.
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
• Après un rappel sur la réglementation en termes d'incendie, vous découvrirez les dernières évolutions réglementaires et les nouveautés. Quel choix, parmi des méthodes d’analyses de risques, pouvez-vous faire selon le type d’activité/risques ?
• Au travers des exemples concrets, il vous sera possible d’aborder les particularités des obligations dans le domaine de l’incendie.
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
• Après un bref rappel sur la obligations et droits de l’employeur et des travailleurs en matière de bien-être, un focus sera fait sur la planification d’urgence.
• Au travers des exemples concrets, les experts aborderont les particularités de situations vécues et les réponses qui ont pu/auraient dû être apportées
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
• Journée de recyclage autour du RGIE, avec une vision centrée Conseiller en prévention
• Présentation du la dernière édition avec les principaux changements et les conséquences en pratique
• Mise en avant de points particuliers méritant toute notre attention
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
Bientôt la présentation des Plan Global de Prévention et Plan d'Action Annuel ? Que devez-vous y mettre ? Comment le réaliser ?
Vous y trouverez toutes les réponses mises à jour ...
• Après un bref rappel sur la réglementation et ce qui doivent comprendre les plans de prévention, nous nous exercerons par petits groupes à faire un plan global de prévention et un plan d'action annuel sur base d'un exercice fictif.
• Au travers des exemples concrets, nous aborderons également les contrôles légaux qui doivent être réalisés et leur périodicité.
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
Prolipsi® vous invite à une journée enrichissante dédiée aux conseillers en prévention, avec un focus sur l’ergonomie au travail !
Plongez dans la législation du Code du Bien-Être au Travail (Livre VIII), explorez des cas concrets du terrain, et repartez avec des outils concrets pour mieux intervenir dans votre entreprise.
📋 Au programme :
Décryptage du Livre VIII : obligations légales, points clés, bonnes pratiques
Études de cas : TMS, manutention, ergonomie écran
Focus "préventeur terrain" : comment agir efficacement dans l’entreprise
Mises en situation : exercices pratiques, échanges entre participants, partages d’expérience
♻️⚙️Formation Recyclage – Nouveau Règlement Machines
📌 Pourquoi cette formation est pour vous ?
Parce qu’anticiper les changements, c’est protéger les travailleurs, éviter les erreurs coûteuses, et renforcer votre rôle de conseiller en prévention.
🗓️ Contenu & déroulé
🔹Hiérarchie des normes juridiques : petit rappel pour y voir plus clair
🔹Présentation du nouveau Règlement Machines : structure, objectifs, champs d’application
🔹Zoom sur les nouveautés : exigences harmonisées, impacts concrets
🔹Cas pratiques et retours d’expérience avec Pierre
🔹Échanges entre participants, questions/réponses, trucs & astuces
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
• Après un bref rappel sur la obligations et droits de l’employeur et des travailleurs en matière de bien-être, un focus sera fait sur la planification d’urgence.
• Au travers des exemples concrets, les experts aborderont les particularités de situations vécues et les réponses qui ont pu/auraient dû être apportées
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
• Après un rappel sur sur la réglementation ATEX, l'expert vous présentera, toutes les subtilités à connaître en tant que conseiller en prévention pour pouvoir mieux aborder l'atmosphère explosive et de pouvoir encore mieux réaliser ses missions et ses tâches de Conseiller en prévention.
• Au travers des exemples concrets, il sera abordé les particularités des différentes situations que l'on peut rencontrer dans différents types d'industries et de situations de travail.
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
🧭 Objectif général
Fournir aux participants les repères et outils concrets pour reconnaître, comprendre et gérer efficacement une urgence psychosociale en entreprise, dans une logique de prévention des impacts humains et organisationnels.
🧠 Définition : Qu’est-ce qu’une urgence psychosociale ?
Une urgence psychosociale est un événement soudain, grave ou perçu comme tel, qui provoque une détresse psychologique aiguë chez un ou plusieurs travailleurs. Elle peut découler de :
• Un accident de travail grave (impact psychologique sur les témoins)
• Un conflit aigu ou une situation de harcèlement
• Une annonce traumatique (licenciement collectif, suicide, décès)
• Une agression ou incivilité
• Un événement externe à fort impact (attentat, catastrophe naturelle…)
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
• Après un bref rappel sur la réglementation et les différentes sources réglementaires avec un focus sur l’analyse de risques et les liens à faire existant avec les autres obligations existantes, les participants entreront dans ces deux reconnaissances de compétences BA4-BA5 avec leurs différences en termes de contenu de formation, d’acquis,
• Au travers des exemples concrets, vous aborderez les particularités de ces deux types d’habilitations
Journée de recyclage pour les conseillers en prévention.
Ordre du jour :
Les agents chimiques, livre VI, vous vous rappelez ??? mais il n'y a pas que ce volume qui s'en préoccupe. CLP n'est jamais bien loin.
• Après un bref rappel sur la réglementation et la nécessité de maîtriser les risques chimiques dans son entreprise , un exposé détaillé des nouvelles classes de danger et une ligne du temps qui l'accompagne pour les adaptations à venir.
• Au travers des exemples concrets sur ces nouvelles classes, nous aborderons également la gestion des risques liés à ces agents et dangers.
